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有些公司会收取工装费用,这样做合理合法吗?

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对于上规模比较规范的公司,一定会统一着装的。基层员工的工装都会印上公司名称和LOGO。公司不会先收取员工的工装费用。而是直接出资制作工服。

管理人员通常都会量体裁衣,制作衬衣、西装西裤等。管理人员的服装因为是根据个人量体裁衣制作的,别人无法再次使用。一般服装按照两年的使用寿命折旧。工作满两年的,衣服归个人所有。工作未满两年离职或被开除的,需要补缴一部分服装费用。只要在员工手册或规章制度中有规定,就是合法的。

基层员工流动性大,服装通常按照大中小号采购,再次使用的机会比较大。一般不会扣除员工的服装费。

公司上班穿工装就像上学穿校服一样,有些公司会把工装的制作费用由个人承担。至于合理不合理都是需要交的,因为我们还要在公司上班赚钱养家糊口。我个人觉得还是心态最重要,好的心态让我们有更高的工作效率,更饱满的生活热情。

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