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如何看待从原来单位辞职又回去上班这件事?

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离职后又回原公司上班,其实这种事情,也没有什么大惊小怪的。你的公司刚好需要人才,而我就是你要找的那个人才。两相结合,再达成合作很正常。但第二次合作,主要是看当时离职的原因:



一,因为待遇问题:

比方说,第一次离职是因为工资待遇问题没有谈拢。员工跳槽之后,公司后来得到了很大的发展,又能开得起你要的薪水了,你再次跳槽时,公司在意你能力,不再在意薪水了,于是回到原公司,双方都能接受。



二,因为与领导矛盾:

如果当初离职是因为与公司领导闹矛盾,那么,你就没有机会再回到原公司,不会达成第二次合作了,能够达成第二次合作的说明上一次离职,双方还是比较愉快的。互相认可,只是因为在某一点,由于客观条件的限制,没有达成默契,而且。随着时间的推移又达成了默契,合作是自然的事。



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离职了又回原公司上班的大有人在,不过当时离开公司的原因各有不同,应该分别对待。

这种情况下,当下的事情已经解决完了,并且也比较认可公司文化,能够胜任工作岗位的,这种人如果愿意回公司,只要有适合的岗位公司还是乐意接纳的。这种情况下不管是对公司还是对个人都是双赢的。毕竟公司招聘一个完全不熟悉的人的招聘成本还是挺高的,而对于自己而言,回到熟悉的环境这种安全感和稳定性都要强。

这种人如果回来原公司,那只有一个情况,那就是出去了混得比之前还差。这种情况下,除非是一些普工类的岗位愿意接纳他回来,其他管理人员凡事对他有些了解的应该都不会要吧。这就是为什么说好马不吃回头草了!迫不得已才回来的人,也不指望他对这份工作能有多少的热情,无非就是找个熟悉的地方继续混着而已。
基本上这两种这两种情况居多,想不想回去,能不能回去是公司和个人互相选择的结果。所以凡事各留一线,日后好相见。

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