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单位收取员工押金,这合理吗?该怎么办? <#21---->

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我再次强调,劳动者要学一点基本的劳动法律法规,这是明显的违法行为,还提问什么呀?

从员工角度看问题,用工单位收取任何报名费与押金都是不对的,是变相的收敛钱财,但从公司角度来看,员工流动性大,有品形不正的个别工人会偷机取巧,盗窃财物,或上班松懈,抱着做一天和尚撞一天钟的态度混时间,不听领导安排,不服管理,或者领了工资就开溜,所以适当的收取压金用以制约挽留工人,员工就不会随便离职,就不得不用心去做每一件事情了

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